Offres d'emploi et stages

Chargé de mission PAPI et contrat vert et bleu

Type de l'emploi : CDI

Lieu : Aix-les-bains (73)

Conditions statutaires

Cadre d’emplois des catégories B (technicien principal)
Temps de travail : 36 h hebdomadaire

Positionnement du poste

Chargé de mission au sein du service GEMAPI
Conduite d’opérations du PAPI d’intention (2020) puis du PAPI (2021 et 2022)
Suivi administratif et financier du Contrat Vert et Bleu
Sous l’autorité des responsables GEMAPI et du directeur

Liens fonctionnels

Lien avec le responsable GEMAPI de Grand Chambéry et du Directeur pour le PAPI,
Lien avec le responsable GEMAPI de Grand Lac pour le Contrat vert et Bleu,
PAPI : Relations avec la DDT, la DREAL, le service urbanisme de deux agglomérations, les acteurs de la prévention contre les inondations, les gestionnaires de réseaux secs et humides, les entreprises volontaires pour réduire leur vulnérabilité,
Contrat vert et bleu : Relations avec la Région, le Département, les partenaires associatifs et institutionnels du Contrat.

Missions du poste

  • Mettre en œuvre les actions suivantes du PAPI d’intention :
    • Suivre le déroulé et le contenu de l’étude relative à la réduction de la vulnérabilité et notamment le programme de la stratégie qui sera à inscrire au PAPI définitif ;
    • Sensibiliser les gestionnaires de réseau et de services utiles à la gestion de crise (transport, énergie, eau et assainissement, communication). Partager la connaissance de la vulnérabilité. Identifier le niveau de préparation des gestionnaires aux épisodes de crise « inondation », leurs attentes et leur volonté pour améliorer cette préparation. Identifier les pistes d’amélioration faciles à mettre en œuvre sur les réseaux et services pour réduire la vulnérabilité ;
    • Sensibiliser les collectivités en charge de l'urbanisme afin d’anticiper la prise en compte du risque d’inondation dans les projets. L’adaptation au risque d’inondation constitue un des axes de travail pour réduire la vulnérabilité. Le réaménagement des espaces à l’occasion des opérations de renouvellement urbain est une opportunité ;
    • Recenser les données relatives aux crues historiques. Les centraliser au sein d’une base de données facilitant leur exploitation et leur diffusion. Cette base renseignera sur l’aléa (hydrométéorologiques, hydrologiques, limite des zones inondées), les impacts (santé, économie, environnement, patrimoine culturel) et la gestion de l’évènement (prévision, alerte, gestion de crise, secours, retour à la normale, dispositifs assurantiels, REX). ;
    • Inventorier les sites pertinents pour installer des repères de crue ou valoriser des repères existants ;
    • Inventorier les digues et ouvrages jouant un rôle dans la gestion des inondations, comprenant un recensement des ouvrages, la rédaction d'une fiche descriptive, l’évaluation du rôle des ouvrages, leurs modalités d'entretien et la nécessité ou non d’un classement ;
    • Inciter les communes à disposer d’un PCS opérationnel sur le volet risque inondation.
  • Assurer la mise en œuvre administrative et technique des actions du Contrat vert et bleu, ce qui comprend les missions suivantes :
    • Etablir la programmation annuelle des opérations de l’ensemble des volets du Contrat en lien avec les différents maîtres d’ouvrage,
    • Centraliser les demandes de subvention des différents maîtres d’ouvrage et les saisir dans Contranet (plateforme web de gestion des subventions de la Région),
    • Elaborer et suivre les tableaux de bord des opérations du contrat,
    • Réaliser les bilans annuels financiers et techniques,
    • Réaliser le bilan à mi-parcours du Contrat,
    • Piloter l’étude bilan en fin de contrat,
    • Mettre en œuvre des actions de communication et de porter à connaissances autour des thématiques de la trame verte et bleue.

Activités principales du poste

Mettre en œuvre la politique décidée par les élus

Pour postuler

CA du Lac du Bourget (Grand Lac - CISALB) avant le 30/11/2019

1500 boulevard Lepic
BP 610
73106 Aix-les-Bains

Site web : http://www.grand-lac.fr
Email : recrutement@grand-lac.fr
Téléphone : 04 79 35 00 51

Contributeur

Jordan PERRIN

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