Offres d'emploi et stages

Chargé de mission prévention des inondations - PAPI (h/f)

Type de l'emploi : Titulaire ou contractuel

Lieu : Paris

Présentation de l'offre

La DEEC est organisée en deux services : un service " développement durable " et un service " gemapi - Eau".

Le service " développement durable " intervient sur la lutte contre la pollution de l'air et notamment la mise en place et la gestion de la Zone à Faible Emission (ZFE), ainsi que la lutte contre les nuisances sonores et l'élaboration du Plan de Prévention et d'Exposition aux Bruits (PPBE).
Il est en charge de l'élaboration du plan climat air énergie (PCAEM) et de son animation ainsi que de la politique de soutien aux actions de maîtrise de la demande d'énergie.
Il intervient dans la promotion de la valorisation du patrimoine naturel et paysager, notamment Nature et agriculture en ville.

Le service " gemapi - Eau" est en charge de la Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (gemapi). Il porte les travaux de mise en place des politiques et actions de prévention avec les partenaires concernés, notamment la préparation des phases de travaux et d'investissements dédiés, notamment via les recettes issues de la taxe gemapi.

Missions

ACTIVITES DETAILLEES DU POSTE

  • Elaboration des " cahiers des charges " et programme détaillé des actions du PAPI
  • Suivi des études et démarches associées aux fiches actions
  • Enrichissement et entretien du réseau des partenaires des fiches actions
  • Mise en place d'un outil de rapportage de l'avancement
  • Soutien aux autres actions de Prévention des inondations non obligatoirement incluses dans le PAPI mais en lien avec celui-ci.

OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE

  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie métropolitaine en matière de gestion préventive des risques d'inondation, notamment sensibilisation et déploiement des outils de gestion
  • Contribuer à renforcer l'expertise technique de la Métropole pour la gestion des risques d'inondation et sensibilisation de la population et des élus sur le thème : rivière et crues.

FACTEURS D'ÉVOLUTION DU POSTE

  • Élargissement des domaines d'intervention de la Métropole, impliquant de développer de nouveaux programmes d'action et de nouveaux partenariats au sein d'un écosystème public et privé complexe.
  • Complexification des législations et procédures applicables, multiples partenariats croisés, logique de partenariats publics/privés.
  • Accroître la visibilité de la métropole vis-à-vis des habitants afin d'assurer une plus grande proximité.
  • Dématérialisation, digitalisation et évolution des outils et processus de gestion des différents domaines fonctionnels.
  • Évolution de l'organisation de travail du fait du recours croissant aux solutions de communication et de réunion à distance (maîtrise des outils de conférence téléphonique, de réunion à distance, etc.).

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité, en particulier en Île-de-France
  • Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
  • Compétences juridiques et/ou financières et la connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l'eau, des milieux aquatiques et de la prévention des inondations
  • Expertise technique dans le domaine de la gestion des risques d'inondation
  • Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques publiques de gestion des risques d'inondation
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques et SIG indispensable

Savoir faire

  • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
  • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
  • Posséder une expertise du secteur d'intervention (réglementation, innovation...)
  • Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
  • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole et les usagers des cours d'eau
  • Engagement, rigueur et réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation.
  • Sens de l'innovation et de la proactivité.
  • Coopérer avec les autres chargés de mission

Savoir être

  • Engagement
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Esprit d'initiative - proactivité
  • Autonomie et esprit d'équipe
  • Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

Date limite de candidature 10/09/2022

Plus d'information

Contributeur

Jordan PERRIN

Retour à la liste
Haut de page