Offres d'emploi et stages

Poursuite de la mise en place/construction du service GEMAPI (gouvernance, communication, sensibilisation des élus/collectivités administrés, coordination d’une équipe technique…)

Management d’équipe / Encadrement du service GEMAPI :

- Animer, dynamiser, accompagner et encadrer l’équipe, en veillant à conforter un esprit d’équipe et de cohésion ;

- Définir les recrutements, les besoins de formation, les évaluations et promotions des agents avec l’appui du service RH ;

- Organiser les modalités de fonctionnement de l’équipe, adaptées aux objectifs à atteindre ;

Relations à la direction et aux élus (vie des assemblées et relation avec les EPCI)

- Piloter et animer des instances décisionnelles GEMAPI ;

- Assurer les échanges et animer les réunions avec les élus de l’APTV (points réguliers avec les viceprésidents, CS GEMAPI, CS APTV …) ;

- Définir et animer des réunions avec les collectivités partenaires (5 CC + Agglo Arlysère) ;

Gestion financière et administrative du service GEMAPI

- Préparer le budget annexe GEMAPI : co-construction avec les EPCI sur les volets budgétaires non mutualisés en particulier ;

- Construire, mettre en place et suivre la prospective financière pluriannuelle du service ;

- Assurer le rapport et le suivi de l'activité du service (notamment auprès des EPCI pour les volets non mutualisés) ;

Appui et coordination des missions du service / gestion technique :

- Assurer le suivi des objectifs opérationnels du service GEMAPI (avancement technique, contraintes et évolution des plans de charges des agents…) ;

- Participer et coordonner l'élaboration de la programmation annuelle et pluriannuelle (études, travaux, suivi, projets d’aménagement…) ;

- Piloter globalement le projet GEMAPI à l'échelle de la Tarentaise et au-delà (EPAGE, EPTB, Charte GEMAPI) ;

- Superviser le pilotage des procédures contractuelles spécifiques en cours (PAPI) ;

- Participer à la mise en place de l'organisation du service pour la gestion de crue : mise en place des astreintes, organisation des équipes techniques, liens avec les services de l'État, élus...

- Accompagner la définition d’une stratégie de maîtrise foncière en particulier pour les ouvrages de protection contre les inondations.

Dialogue institutionnel entre les acteurs de l’eau (EPTB / SDAGE / PGRI / EDF/FDPPMA…)

Représenter l’APTV et assurer les liens avec les partenaires extérieurs et les instances supra (SDAGE, PGRI, EDF, services Etat…)

Lien avec les fonctions support

Organiser /valider les procédures entre les agents du service GEMAPI et les fonctions support (suivi marchés, subventions, conventions, comptabilité, RH, assurances…)

Profil recherché

● Formation Bac+5 minimum ;

● Expérience souhaitée sur un poste de manager et/ou dans le domaine d’activité ;

● Maîtrise du cadre technique, réglementaire et juridique lié à la GEMAPI ;

● Connaissance des réglementations liées à la commande publique et aux finances locales ;

● Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriale ;

● Maîtrise des outils informatiques ;

Savoir-faire/savoir être

● Autonome, rigoureux(euse) et organisé(e) avec de réelles appétences pour l'animation d'équipes ;

● Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.

● Capacité à travailler en réseau et à créer des synergies autour de projets ;

● Disponible, diplomate, créatif(ve), et le sens des responsabilités ;

● Titulaire d'un Permis B obligatoire.

Conditions de travail

● Recrutement : statutaire ou voie contractuelle sous contrat de projet à durée déterminée de 3 ans renouvelable, période d'essai de 3 mois

● Organisation du temps de travail :

       o Poste à temps complet (35 H/semaine, 25 jours de congés)

       o Possibilité de télétravail

● Catégorie emploi : catégorie A (ingénieur territorial ou Attaché ou attaché principal)

● Poste à pourvoir : 1er avril 2023 / dès que possible

● Localisation : Moûtiers (73)

● Rémunération : Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire - collectivité adhérente au CNAS + participation de la collectivité à une complémentaire protection sociale

● Dispositions spécifiques : réunions régulières en soirée

Candidatures :

CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 10 avril 2023 à :

Monsieur le Président Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise

Maison de la Coopération Intercommunale

133 Quai Saint Réal

73600 MOUTIERS

aptv@tarentaise-vanoise.fr