Offres d'emploi et stages

Le SYMBHI est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Rejoindre le SYMBHI, c’est intégrer un établissement public reconnu pour son expertise et son rôle central dans la prévention des inondations, la protection des milieux aquatiques et la gestion de l’eau sur l’Isère, le Drac, la Romanche et leurs affluents. Avec ses 55 agents et un budget annuel de 34 M€, le SYMBHI conduit de grands projets de restauration écologique et de prévention des inondations, assure l’entretien et la sécurité des digues, trouve des compromis entre acteurs pour une gestion durable des ressources en eau et travaille en concertation avec les habitants. Travailler au SYMBHI, c’est aussi contribuer à des missions porteuses de sens pour le territoire, dans une structure à taille humaine qui favorise la transversalité, l’autonomie et l’innovation.

Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrages en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle ressources en charge des fonctions support.

Vous aurez l’opportunité de porter une démarche visant à assurer une gestion durable des ressources en eaux pour 700 000 habitants et des milieux naturels d’intérêt. Le poste est basé au sein de l’unité territoriale Grésivaudan, composée de 4 ingénieurs et 2 techniciens. 

L’unité territoriale Grésivaudan porte un programme d’action pour la prévention des inondations et met en œuvre les actions relevant de la GEMAPI.

Missions et activités liées au poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’UT Gresivaudan et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice des démarches de gestion quantitative, et en collaboration avec l’UT Voironnais, le ou la chargé(e) de mission gestion quantitative aura pour mission sur le territoire des communautés de communes du Voironnais, du Grésivaudan et de Grenoble Alpes Métropole :

De piloter les deux démarches de gestion quantitative (Grésivaudan et Voironnais) :

    - Définir et mettre en œuvre les phases de diagnostic (études volumes prélevables ou bilan besoins-ressources-milieux) ;
    - Elaborer les plans d’action ou plans territoriaux de gestion de l’eau en animant la concertation avec les acteurs locaux et les citoyens;
    - Assurer la validité de la démarche en associant le monde de la recherche.

D’assurer le suivi financier et en terme de marchés publics des démarches

    - Préparer et valider avec les EPCI les budgets nécessaires aux actions ;
    - Conduire la définition des besoins et les processus de sélection des prestataires avec l’appui du pôle ressources ;
    - Piloter les prestataires et assurer le suivi contractuel des marchés.

D’animer la gouvernance de la démarche et conduire la concertation

    - Organiser et coanimer l’ensemble des réunions (Copil, Cotech, groupes de travail, …) ;
    - Etablir les supports de présentation, les synthèses de réunion, etc.
    - Piloter la concertation avec les acteurs du territoire (intercommunalités, communes, associations…) et le grand public ;
    - Participer à la préparation des outils de communication du syndicat.

Compétences et qualités requises

    - Capacités d’animation  de démarches multipartenariales ;
    - Capacité d’analyse et de synthèse ;
    - Qualité relationnelle et pédagogique permettant un contact avec tout type de public ;
    - Capacité de vulgarisation ;
    - Autonomie, capacité d'initiative, rigueur ;
    - Sens de la négociation;
    - Capacité à travailler en équipe ;
    - Connaissance approfondie de la thématique de gestion des ressources en eau ;
    - Connaissance des acteurs de l'eau et du cadre juridique et réglementaire d'intervention des collectivités dans ce domaine;
    - Notions de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales ;
    - Notions de règlementation des marchés publics ;

 Profil

    - Bac + 5 minimum, formation dans le domaine de la gestion des ressources en eau ou des hydro-systèmes;
    - Bonne pratique des logiciels bureautiques (word, excel, power point...) et cartographiques (SIG, QGIS en particulier);
    - Expérience : 2 ans à 4 ans d'expérience similaire souhaitées;
    - Permis B obligatoire.

Conditions du poste :

Poste à pourvoir à compter de Janvier 2026.
Lieu de travail : Saint-Martin d’Hères en majorité et site de Tullins une partie de la semaine
Organisation du temps de travail
Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
Possibilité de télétravail 
Déplacements fréquents
Réunions en soirée occasionnelles
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)

Rémunération
    - Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + Régime indemnitaire
    - Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

Modalités de candidature :

Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre  à 17h00.

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et caroline.marchal@symbhi.fr

Renseignements complémentaires : demande à formuler auprès de Caroline Marchal caroline.marchal@symbhi.fr  04 76 00 33 08