Offres d'emploi et stages

Sous l’autorité du Directeur du SIAGA et en collaboration avec les agents techniques, le ou la Chargé(e) de mission aura pour missions :

• D’assurer la gouvernance du PAPI (organisation et animation des comités techniques, comités de pilotage et réunions de concertation) ;
• De mettre en oeuvre le PAPI : actions du programme et faire un suivi technique, administratif, budgétaire et calendaire de chacune d’entre elles (rédaction de cahiers des charges, dossier de consultation des entreprises, montage et suivi des marchés publics, dossiers de subvention, suivi des maîtres d’oeuvre, bilan financier, maj des plannings d’exécution…) ;
• De rédiger le bilan annuel du PAPI pour les services de l’Etat (DDT/DREAL) ;
• D’assurer l’interface avec les acteurs locaux (communication auprès des élus, des populations et des structures partenaires) ;
• De réaliser en régie des actions du programme (alimenter les bases de données nationales, créer un réseau de référents « urbanisme-prévention inondation », accompagnement à la rédaction de PCS et DICRIM, ateliers de sensibilisation…) ;

Missions complémentaires

• Développement et pérennisation d’une expertise hydraulique sur le bassin versant : veille technique, réglementaire et juridique dans ce domaine, suivi DICT… ;
• Participer aux opérations transversales de gestion de l’eau (contrat Eau & Climat, PTGE) et de développement urbain (PLU ou projet d’aménagement).

Compétences requises

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’hydraulique fluviale-hydrologie ou gestion des risques naturels-gestion de l’eau.

Une expérience de travail en collectivité sera fortement appréciée.

Profil souhaité

• Ingénieur hydraulicien de formation (Ecole d’ingénieur hydraulique ou équivalent), BAC + 5 minimum ;
• Expérience souhaitée 3 ans minimum ;
• Compétences techniques dans le domaine de l'eau, du fonctionnement des cours d’eau, du risque inondation et de l’aménagement du territoire ;
• Compétences en conduite de projets ;
• Connaissances en droit de l'environnement, procédures règlementaires ;
• Connaissance en marché public ;
• Connaissances en outil informatique et SIG ;
• Qualités rédactionnelles et de communication ;
• Expériences en animation de réunion et concertation ;
• Permis B indispensable.

Savoir être

• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Aptitude à écouter, à la pédagogie et forte capacité relationnelle ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse.

Conditions de travail

• Recrutement : Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou à défaut contractuel de droit public
• Organisation du temps de travail :
  • Poste à temps complet (37 H/semaine, 25 jours de congés et 12 RTT/an)
  • Possibilité de télétravail
• Catégorie emploi : catégorie A filière technique ;
• Poste à pourvoir : 1er octobre 2026
• Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
• Rémunération :
  • Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire – collectivité adhérente au COS (Comité des oeuvres sociales)
  • Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
• Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et astreinte mise en place cette année.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2026
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à :
M. Le Président du SIAGA
27 avenue Gabriel Pravaz
38480 PONT DE BEAUVOISIN
contact@guiers-siaga.fr
Sélection des candidats sur la base du dossier de candidature et entretien avec les candidats sélectionnés.
Renseignements complémentaires :
Didier GIRARD, Directeur didier.girard@guiers-siaga.fr
04.76.37.26.26