Offres d'emploi et stages

Créé en 2019, le SIRRA (Syndicat Isérois des Rivières du Rhône aval) intervient sur un territoire étendu couvrant 121 communes, soit près d’un quart du département de l’Isère. Sa mission principale est d’assurer la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations à l’échelle de quatre sous-bassins versants du Rhône. Pour mener à bien ces missions, le syndicat s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire de 23 agents, structurée en plusieurs pôles complémentaires : restauration des milieux aquatiques et prévention des inondations, gestion des ouvrages hydrauliques et du ruissellement, gestion de la ressource en eau, appuyés par une administration générale et ses fonctions supports (SIG, communication, foncier/urbanisme).

Dans ce cadre, le syndicat exerce les compétences obligatoires de la GEMAPI (items 1°, 2°, 5° et 8°), mais il s’est également engagé de manière volontaire dans la maîtrise des eaux de ruissellement et la lutte contre l’érosion des sols (item 4°). Cet engagement est particulièrement important sur un territoire où les enjeux sont fortement exposés aux phénomènes de ruissellement agricole. Ainsi, le SIRRA développe des actions spécifiques (études/diagnostics des risques de ruissellement sur son territoire du SIRRA en partenariat avec le CEREMA, projets pilotes…) pour limiter l’impact de ces écoulements, préserver les sols et réduire les risques associés pour les populations et les milieux naturels.

Dans la continuité de cette démarche, le syndicat souhaite désormais renforcer son action en s’engageant dans des projets d’hydraulique douce. Ces approches privilégient des solutions fondées sur la nature (restauration de haies, zones tampons, mares…) afin de ralentir, infiltrer et stocker les eaux de pluie, notamment sur les têtes de bassin versant. L’objectif est d’apporter des réponses durables et adaptées aux enjeux agricoles du territoire, tout en conciliant gestion de l’eau, préservation des sols et résilience face aux épisodes climatiques extrêmes. 

Le SIRRA recherche un(e) Chef(fe) de projets ruissellement & travaux hydrosédimentaire.

Il sera référent technique sur le pilotage et le suivi des opérations (études & travaux) de gestion du ruissellement à l’échelle du SIRRA dont celles du PAPI SD. Il assurera également le pilotage opérationnel des actions liées au plan de gestion sédimentaire, dans le cadre du PAPI SD, en lien étroit avec les acteurs du territoire.
 

Il sera référent technique sur le pilotage et le suivi des opérations (études & travaux) de gestion du ruissellement à l’échelle du SIRRA dont celles du PAPI SD. Il assurera également le pilotage opérationnel des actions liées au plan de gestion sédimentaire, dans le cadre du PAPI SD, en lien étroit avec les acteurs du territoire.

Missions principales :

1 Pilotage et accompagnement des projets territoriaux liés au ruissellement (70%)

• Réaliser l’animation territoriale :  centraliser et répondre aux sollicitations en lien avec la thématique
• Accompagner la définition et le cadrage de la stratégie ruissellement du SIRRA (doctrine, inventaire des ouvrages existants, …)
• Suivre des études avec partenaires
• Appuyer et piloter de projets en lien avec le ruissellement et appui aux projets locaux : secteur Beaurepaire, Sainte-Anne-sur-Gervonde, schéma ruissellement du SIRRA…)
• Suivre des travaux

2 Pilotage des actions ruissellement dans cadre du PAPI SD (15%)

• Pilotage des études AVP-PRO d’aménagement prévues au PAPI SD
• Rédaction des cahiers des charges
• Coordination avec les acteurs agricoles et la négociation foncière
• Animation territoriale des projets

• Réalisation de diagnostics complémentaires (axe 1 du PAPI)
• Suivi technique et opérationnel des actions

3 Pilotage du plan de gestion sédimentaire dans cadre PAPI SD (15%)

• Pilotage des études préalables et travaux de rétablissement de la continuité sédimentaire sur les ouvrages transversaux
• Coordination des différentes opérations prévues
• Montage et suivi des marchés publics
• Suivi des prestataires
• Ajustement technique et financier des opérations

Activités transversales :

• Appui aux montages et suivi des dossiers de subvention
• Reporting technique
• Participation à la coordination de l’équipe projet
• Appui aux autres volets du PAPI ou aux projets du pôle travaux

Missions secondaires :

• Participer aux réunions internes et de gestion de projets ; participer aux événements du syndicat au besoin ; Participer aux réunions des instances au besoin
• Participer à l’élaboration du rapport annuel et aux supports de communication le cas échéant
• Participer à la surveillance du territoire en période de crue (interventions d’urgence, suivi post-crue…).
• Contribuer à la gestion de crise (astreintes, veille météorologique, prévention des crues/inondations).

Compétences requises :

Savoirs

• Hydrologie, ruissellement, hydraulique
• Gestion des milieux aquatiques
• Connaissance du monde agricole
• Commande publique

Savoir-faire

• Conduite de projets techniques
• Rédaction de pièces techniques (CCTP…)
• Suivi de travaux
• Animation multi partenariale
• Maîtrise des outils cartographiques (QGIS)
• La maitrise d’un ou plusieurs de outils de modélisation (HEC-RAS,…) serait un plus

Savoir-être

• Autonomie
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens du terrain

Profil recherche :

• Formation : Bac +5 (eau, environnement, hydraulique)
• Expérience exigée en gestion de projets en hydraulique / ruissellement
• Permis B indispensable (classique) , déplacements fréquents sur les bassins versants

Conditions :

• Travail en lien avec acteurs agricoles et collectivités
• Poste soumis au futur règlement d’astreintes le cas échéant
• Disponibilité pour réunions

Poste basé sur le siège du SIRRA à Saint Jean de Bournay (38).

Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement, ou inscription sur liste d’aptitude sur le cadre d’emploi des Ingénieurs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Salaire selon barème de la fonction publique territoriale : Cat. A, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire + CIA dynamique + tickets restaurants + CNAS + participation à la prévoyance

Niveau de rémunération selon profil

Télétravail possible (2 jours maximum par semaine)

Cycle de travail sur 36h ou 39h hebdomadaires

Pas de véhicule de fonction – véhicule de service uniquement pour les déplacements professionnels

Renseignements complémentaires auprès de PASTRELLO Dorothée, responsable du pôle Ressources Humaines, au 04.74.59.11.56

Candidature :

Date limite de réception des candidatures le 20/06/2026

Entretiens prévus : Semaine 27

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la FPT) sont à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à : contact@sirra.fr

Ou par courrier à : SIRRA  366, Rue Stéphane Hessel ZA des Basses Echarrières 38440 ST JEAN DE BOURNAY