Offres d'emploi et stages

Missions et activités liées au poste

Sur le territoire de l’UT Drac, le (la) technicien (ne) de rivière :

Pilote des projets et chantiers

• Assure « au quotidien » le suivi des cours d’eau et des ouvrages hydrauliques ;
• Surveille, analyse et pilote les interventions d’urgence en cas de crue ;
• Met en œuvre et suit les programmes de restauration des espaces de bon fonctionnement (du suivi des études de faisabilité à la réception des chantiers).
• Assure la conduite d’opération de projets, d’études et de diagnostics notamment en matière de protection contre les inondations, d’hydromorphologie, de continuité écologique,…, depuis la phase études jusqu’à la réalisation des travaux ;
• Anime la concertation tout au long du déroulé des projets ;
• Met en œuvre les mesures de suivi (écologique, hydromorphologique, …) des projets post travaux, en particulier celles concernant des obligations réglementaires issues des autorisations des projets ;
• Réalise la maîtrise d’œuvre de petits chantiers ponctuels d’aménagement ou de restauration des cours d’eau ;
• Elabore les dossiers administratifs et les dossiers de demande de subvention et le suivi financier des opérations dont il/elle a la charge.
• Participe, plus généralement, en lien avec l’équipe de l’unité territoriale, à la mise en œuvre du contrat Eau et Climat et à l’animation de la démarche globale ;
• Participe, en lien avec l’équipe de l’unité territoriale aux réunions des différentes instances de gouvernance (commissions GEMAPI, comité de rivières…)
• Pilote le dispositif d’animations à destination des scolaires intégré au Contrat Eau et Climat

Assure le suivi et la gestion des systèmes d’endiguement de l’unité

• Constitue les dossiers d’autorisation de systèmes d’endiguement en vue de leur agrément ;
• Assure le pilotage des mesures issues des obligations réglementaires de suivi et de surveillance associées à la gestion des systèmes d’endiguement.

Anime les plans de gestion

• Elabore et assure la mise en œuvre et le suivi des plans pluriannuels de restauration et d’entretien de la végétation (PPRE), de gestion des espèces exotiques envahissantes ;
• Etablit les DIG des PPRE ;
• Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des plans de gestion des matériaux et des ouvrages hydrauliques (plages de dépôts, pièges à embâcles...).

Réalise des petits travaux en régie

• Participe à de petits travaux d’entretien de la végétation et d’enlèvement d’embâcles;
• Participe à la réalisation de menues opérations de levés topographiques terrestres ;
• Réalise des photographies aériennes par drône ;

Conseille les riverains, usagers et collectivités

• Réalise l’information, le conseil, la sensibilisation et l’assistance technique et réglementaire auprès des riverains, des usagers et des collectivités sur les bonnes pratiques de gestion des milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides...) et sur les dossiers en lien avec la GEMAPI et le grand cycle de l’eau ;
• Appuie et met en relation les différents acteurs publics et privés concernés afin d’améliorer l’action commune.

Profil - compétences requises

• Bac + 2 minimum, formation dans le domaine de la gestion et l’aménagement des milieux aquatiques, idéalement avec une spécialité « technicien de rivières » ;
• 5 à 7 ans d’expérience similaire souhaitée ;
• Maitrise de la conduite de travaux en cours d’eau et milieux aquatiques, notamment, encadrement et suivi de chantiers ;
• Maitrise du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, biologie, continuité écologique, transport solide...) et des modalités de leur gestion ;
• Notions de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Notions de règlementation des marchés publics ;
• Autonomie, capacité d’initiative, opérationnalité, sens de la négociation, polyvalence ;
• Pro-activité et force de proposition, sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode ;
• Qualité relationnelle et pédagogique permettant un contact avec tout type de public ;
• Sens des responsabilités, disponibilité ;
• Capacités d’animation (réunions) ;
• Sens des relations humaines, de la diplomatie, esprit d’équipe,
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Goût pour le travail en extérieur, sur le terrain ;
• Bonne pratique des logiciels bureautiques (word, excel, power point…) et cartographiques (SIG) ;
• Permis B obligatoire.
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  Conditions du poste

• Poste de catégorie B de technicien territorial à pourvoir à compter de mi-octobre 2026

•  Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

• Organisation du travail
• Poste à temps complet (40 H/semaine, 31 jours de congés et 21 RTT/an)
• Poste basé à Saint-Martin d’Hères - Déplacements fréquents, travail en extérieur en autonomie avec parfois des conditions d’accès difficiles, réunions en soirée
• Possibilité de télétravail 
• Astreintes sur l’ensemble du territoire du SYMBHI (Astreinte technique sur 7 jours consécutifs tous les 3 mois en moyenne)
• Rémunération
• Selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire
• Participation employeur : Titres restaurants, chèques vacances, mutuelle santé et prévoyance

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  Modalités de candidature :

  Date limite de dépôt des candidatures : 8 septembre 2026 à 17h00.

  Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : recrutement@symbhi.fr et mathieu.grenier@symbhi.fr